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        加強兩個文明建設(shè) 我院爭創(chuàng)文明單位
        來源: 發(fā)布時間:2017年06月05日

         

            我院在甘肅省建設(shè)廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹鄧小平理論,落實“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六、十七大精神,通過全體職工多年來的不懈努力,經(jīng)濟效益和社會效益同步發(fā)展,物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)建工作取得了一定成績,現(xiàn)將創(chuàng)建情況報告如下:
            我院自1963年成立以來,經(jīng)歷了四十多年的風(fēng)雨。老一輩科研人員和廣大職工為我國有色冶金工業(yè)建設(shè),克服重重困難,付出畢生的心血,確保了國家大型有色基地的建設(shè)為國家作出了重大貢獻。他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神為我們的發(fā)展留下了十分寶貴的精神財富,也為我們今后的發(fā)展奠定了非常深厚的基礎(chǔ)。改革開放以來,院黨委根據(jù)新形勢發(fā)展的需要,結(jié)合我院實際,在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)方面都開展了一系列工作,并取得了顯著成效。

            一、抓思想政治工作,促精神文明建設(shè)

            多年來,我院黨委始終注重精神文明建設(shè)和思想政治工作,努力提高黨員干部及全體職工的思想道德和科學(xué)文化水平,不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作水平,從而有力地保障了各項工作的健康發(fā)展。為了將精神文明建設(shè)規(guī)范化這一工作長抓不懈,我院成立了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手親自掛帥,制定了《創(chuàng)建文明單位工作安排》及《精神文明建設(shè)規(guī)劃》等相關(guān)規(guī)定和措施,為創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作提供了保障。
            1﹑領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。我院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和法律法規(guī)。班子成員團結(jié)務(wù)實,富于開拓精神,解放思想,實事求是,作風(fēng)民主,廉潔勤政,銳意改革,帶領(lǐng)全院職工奮力拼搏,使企業(yè)取得了長足發(fā)展。
            2﹑加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。我院黨委不斷改進工作作風(fēng),認真落實上級黨組織關(guān)于加強黨建工作的指示、要求,緊緊圍繞中心工作,發(fā)揮政治核心作用,不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),逐步建立企業(yè)文化,確保了經(jīng)濟工作的順利開展。截至2009年,我院已有一個黨支部和十名黨員被評為建設(shè)廳優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。
            3﹑積極開展群眾精神文明創(chuàng)建活動。我院黨委堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,不斷強化人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè),加強吸引和引進人才,在組織培訓(xùn)提高職工專業(yè)技能及技術(shù)水平的同時,緊抓職工思想、道德建設(shè),引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè),樹立正確的人生觀和價值觀,使職工素質(zhì)有了明顯提高。通過制訂和執(zhí)行一系列法律法規(guī)及規(guī)章制度,使我院職工的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)都有了很大提高。
            (1)我院職代會是我院民主管理的核心,通過職代會這一方式,讓廣大職工可以充分體現(xiàn)自身的主人翁地位,發(fā)揮民主意識,根據(jù)自己所在部門的實際情況,提出意見和建議;
            (2)深入開展文明單位、文明科室、先進個人創(chuàng)建活動,規(guī)范行業(yè)行為。通過開展講座或安排學(xué)習(xí),讓職工接受關(guān)于職業(yè)職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等的相關(guān)教育,從而培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于開拓、勤于實踐的精神;
            (3)積極開展群眾性文化、衛(wèi)生、體育、科學(xué)普及活動,倡導(dǎo)文明健康的生活方式。我院每年組織在崗職工和離退休職工開展豐富多彩、健康有益的群眾性文娛體育活動,比如五四﹑七一旅游、院運動會、蔚藍杯羽毛球﹑乒乓球﹑籃球﹑足球邀請賽等。通過這些活動,既豐富了職工的業(yè)余生活,又充分調(diào)動了職工的工作積極性,保障了職工的身體健康,從而更好地開展工作;
            (4)建立企業(yè)文化。我院始終以爭創(chuàng)活力和諧企業(yè)為目標,推動我院文化建設(shè)發(fā)展。通過舉辦蔚藍攝影比賽為起點等的一系列文化活動,形成了有我院特色的企業(yè)文化;
            (5)建立職工身體健康的保障措施。我院每兩年都安排對在崗職工、離退休職工和沒有工作的職工家屬進行體檢;每年安排對女職工體檢。經(jīng)過幾年的不懈努力,我院現(xiàn)已為全體在崗人員及離退休人員辦理了醫(yī)療保險、生育保險及工傷保險,并通過實行在職職工的意外傷害互助保障﹑住院醫(yī)療互助保障﹑重大疾病互助保障以及女職工特殊疾病互助保障等一系列醫(yī)療保障計劃,使職工的醫(yī)療待遇在原有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的基礎(chǔ)上,進一步得到了保障;
            (6)加強職工道德建設(shè)。我院積極開展馬克思主義唯物論、無神論教育,加強科學(xué)普及工作,教育群眾移風(fēng)易俗、破舊立新,自覺抵制封建迷信,養(yǎng)成科學(xué)文明的生活方式。當(dāng)前在我院已形成了愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好風(fēng)尚;
            (7)開展“獻愛心”活動。扶貧濟困是精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容之一,在近幾年的助學(xué)、四川汶川地震、青海玉樹地震等災(zāi)害當(dāng)中扶貧濟困送溫暖活動中,全院職工踴躍捐款捐物,現(xiàn)金總計61790余元,捐助物品380余件,約合65306元。被授予“捐報助學(xué)、澤被桑梓”稱號;
            (8)開展擁軍優(yōu)屬聯(lián)誼活動。我院積極開展擁軍優(yōu)屬活動,安置退伍軍人,搞好軍民團結(jié)。曾與蘭空司令部汽車連結(jié)成聯(lián)誼隊,通過一系列軍民聯(lián)誼活動,激發(fā)了職工做好新時期擁軍優(yōu)屬工作的熱情和義不容辭的責(zé)任感。被蘭州市城關(guān)區(qū)授予“擁軍優(yōu)屬先進單位”稱號;
            (9)為促進我院和社區(qū)街道辦事處的協(xié)作管理,我院無償為段家灘西社區(qū)提供辦公環(huán)境和設(shè)備;
            (10)企業(yè)環(huán)境不斷改善,我院為改變職工工作和生活環(huán)境,先后兩次大規(guī)模改造辦公實驗樓,修建了多功能學(xué)術(shù)廳并創(chuàng)建了企業(yè)網(wǎng)站,全面改善了辦公環(huán)境。擴建四號家屬樓,在家屬區(qū)修建草坪、石子路,并對家屬樓的電路、暖氣、上水管及時更換,切實改進職工生活水平;
            (11)遵紀守法安定團結(jié)。我院治安防范網(wǎng)絡(luò)健全,治安狀況、公共秩序、工作紀律良好,無重大案件、重大事故。同時,認真落實“五五”普法規(guī)劃,通過在全員中開展普法教育和民主法制教育,引導(dǎo)職工增強民主法制觀念,依法行使權(quán)利,提高了依法行政、依法維護國家和集體利益、依法保護自身合法權(quán)益的意識和能力;
            (12)營造和諧社會氛圍。在日常生活中,我院提倡創(chuàng)建文明樓院、文明家庭,教育職工尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié),并加強對未成年人的教育,為未成年人身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,堅決杜絕違法犯罪現(xiàn)象。在全院范圍內(nèi)形成了團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的新型人際關(guān)系;
            (13)計劃生育工作常抓不懈;我院積極宣傳、執(zhí)行計劃生育政策,職工能自覺堅持晚婚和有計劃生育,獨生子女率達100%。

            二、加強團體協(xié)作能力,搞好物質(zhì)文明建設(shè)

            近年來,我院秉承“以人為本,以質(zhì)量求信譽,以科技求發(fā)展”的指導(dǎo)思想,充分利用各項資質(zhì),拓展技術(shù)市場,發(fā)揮技術(shù)專長,以“團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)未來”的合作理念為基礎(chǔ),與相關(guān)行業(yè)建立了良好的關(guān)系,經(jīng)濟效益逐年提高,特別是在近幾年,我院各項生產(chǎn)總值由2000年產(chǎn)值幾百萬元猛增到2009年的近億元,職工收入大幅度增加,隊伍穩(wěn)定?,F(xiàn)有職工178人,其中享受政府特殊津貼4人,省優(yōu)秀專家2人,省“555”創(chuàng)新人才工程1人,省部級勞動模范2人,教授級高工6人,高級工程師37人,工程師59人,項目經(jīng)理31人,注冊巖土工程師9人,一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師3人,一、二級注冊建筑師7人,注冊監(jiān)理工程師15人,注冊電氣師1人,引進專業(yè)技術(shù)人才16人。形成了一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)嚴謹、服務(wù)一流的年輕化隊伍。
            作為科技型企業(yè),我院始終將科研列為重中之重,立足于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā),積極申報國家、省、部級科研課題。建院四十年來,我院科研人員長年深入新疆、青海等高原鹽湖地區(qū),通過對西部地區(qū)各種特殊自然環(huán)境及其該環(huán)境中土木工程的安全性、可靠性以及耐久性的長期不懈的研究,共取得科研成果151項,獲各類獎項43項。 我院科研人員積極將科技成果應(yīng)用到實際工作中,完成了多項重點項目的檢測、施工等,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。我院注重學(xué)術(shù)交流,努力提高技術(shù)人員專業(yè)水平,先后舉辦多次學(xué)術(shù)交流會議,邀請省內(nèi)外專家及專業(yè)技術(shù)人員共同研討相關(guān)課題,對專業(yè)技術(shù)的研究應(yīng)用起到了積極的推動作用,并且提高了我院的社會知名度。我院在加大經(jīng)營力度的基礎(chǔ)上,重點強化內(nèi)部管理,逐步理順管理體系,使我院質(zhì)量管理體系進一步得到規(guī)范化、有序化。
            我院在兩個文明建設(shè)工作中取得了一定成績,但同時也存在著不少的問題。通過創(chuàng)建活動,我們深刻體會到兩個文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),只有扎實工作,一抓到底,務(wù)求實效,才能日積月累,久久為功。我們要繼續(xù)努力,奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,力爭把我院打造成為“西北領(lǐng)先、全國一流”的綜合性建筑科研單位。


                                                                                                           甘肅土木工程科學(xué)研究院
                                                                                                             二○一○年四月二十三日

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