12月16日，集團監(jiān)事會主席焦軍毅與6名高管人員進行2020年履職談話。黨委副書記、總經(jīng)理馬明，黨委委員、副總經(jīng)理茍海龍、梁建平、喬禎林，財務總監(jiān)趙登峰、董事會秘書柳雷參加。外部監(jiān)事馬小雄、職工監(jiān)事王超列席。
焦軍毅指出，集團組建以來，高管層搶抓機遇、強化管理，不斷深化內(nèi)部管理體制改革，積極防范各種風險，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
為進一步促進集團高管層規(guī)范履職、勤勉盡責，打造“創(chuàng)新、開放、誠信、共贏”的上市公司，焦軍毅要求，要深刻領會十九屆五中全會精神，進一步提升企業(yè)治理能力；要主動履職擔當，不斷完善公司治理；要加強溝通協(xié)調(diào)，形成有效監(jiān)督合力。在強化落實舉措、促進高質(zhì)量發(fā)展方面，他強調(diào)，要提質(zhì)增效實現(xiàn)年度主要業(yè)績指標，推進落實主要改革任務；要不斷完善符合監(jiān)管要求的內(nèi)控體系，持續(xù)深化勞動用工分配“三項制度”改革，全面落實省政府國資委關于集團重組上市后續(xù)重點工作安排部署；要優(yōu)化資金集中管控體系，充分做好投資管理，強化內(nèi)部審計和違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作；要進一步加快信息化建設進程，研究BIM、GIS的實際應用推廣，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供技術支撐和保障。
馬明代表高管層表示，對監(jiān)事會提出的工作要求和建議，照單全收，全面落實。為進一步提升工作水平，高管層要做到終身學習，提高履職能力；認清自身責任和義務，不斷加強執(zhí)行能力建設；切實把規(guī)范治理作為重要工作，不斷完善內(nèi)控體系建設，持之以恒加強新技術應用和人才引進工作。通過有效行使職責，保障集團規(guī)范化運作，為集團行穩(wěn)致遠貢獻力量。（供稿：楊 虹 責任編輯：邵 慧）
